Il assure le suivi des établissements sociaux et médico-sociaux partenaires au regard de la politique sociale du Groupe et de celle des régimes Agirc–Arrco.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Formateur

Il assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétences des salariés.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Auditeur

Il donne une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Chargé de souscription contrats

Un Tarificateur responsable de la souscription des contrats Chargé de répondre aux appels d'offre, le Souscripteur d'assurance assure l'élaboration et la mise en oeuvre des règles de souscription et de tarification des contrats et des prestations (...)

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Commercial

Il assure la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Gestionnaire ressources humaines

Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Conseiller Organisation

Il pilote l'amélioration des processus (production, support, pilotage) et contribue à l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Conseiller qualité

Il contribue au développement de la qualité optimale des processus, produits et services du groupe dans une démarche d'amélioration permanente.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Comptable

Il assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance

Conseiller maîtrise d'ouvrage

Il pilote la définition, la mise en œuvre et l'optimisation des processus (production, support, pilotage) et l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.

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