Votre recherche

Rechercher

Trier : Décroissant pertinence | par titre
1

Management - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Management parcours type Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS)

Les enseignements sont axés d\'une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l'environnement de l'entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions (en particulier juridique) et, (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

Lire la suite

Management - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Management parcours type Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS)

Les enseignements sont axés d une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l environnement de l entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions en particulier juridique et d autre (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

Lire la suite

Chargé de développement des ressources humaines

Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie : - garantir l'application de la législation sociale dans une organisation - mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des (...)

Euroformation Sud
150 rue Louis Nicolas Vauquelin Batiment A 31100 Toulouse

Lire la suite

Responsable de gestion des ressources humaines

Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales - réaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social, - rédiger les contrats de travail et les avenants, - (...)

La Compagnie de Formation
210 Avenue la Tolosane BP 657 31670 Labège

Lire la suite

Management - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Management parcours-type Droit et gestion des entreprises

À la fin du master 1 droit et gestion des entreprises les étudiants sont capables de modéliser et formaliser les problèmes et situations de gestion rédiger les principaux contrats de l entreprise réaliser un audit (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

Lire la suite

Responsable du pôle paie

L'objectif est de maitriser et analyser l'audit social et paie, proposer des solutions adaptées aux problématiques sociales identifiées et savoir gérer et optimiser une équipe de gestionnaire de (...)

Euroformation Sud
150 rue Louis Nicolas Vauquelin Batiment A 31100 Toulouse

Lire la suite

Responsable du pôle paie

L'objectif est de maitriser et analyser l'audit social et paie, proposer des solutions adaptées aux problématiques sociales identifiées et savoir gérer et optimiser une équipe de gestionnaire de (...)

Euroformation Sud
150 rue Louis Nicolas Vauquelin Batiment A 31100 Toulouse

Lire la suite

Gestion des ressources humaines - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours type Management des Ressources Humaines (FI)

A la fin du master 1 les étudiants sont capables de comprendre la gestion des rh dans le contexte stratégique de l entreprise analyser les problèmes et situations de la gestion des rh avec une vue intégrale sur les (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

Lire la suite

Gestion des ressources humaines - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Gestion des Ressources Humaines parcours type Gestion des Ressources Humaines (FC & Alt)

Le master 1 gestion des ressources humaines a pour but de faire acquérir à des professionnels de l entreprise et de la gestion des ressources humaines une vision globale et transversale de la fonction rh de développer (...)

Université Toulouse 1 Capitole - Service Commun Formation Continue Validation des Acquis et Apprentissage
- 31000 Toulouse

Lire la suite

1