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Responsable de la gestion des ressources humaines

Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. - développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression. (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Responsable de la gestion des ressources humaines

Collaborer avec les drh ou rrh à la mise en oeuvre des plans d'action rh de votre périmètre (selon la taille de l'entreprise) - communiquer sur des événements / des décisions qui influencent la vie quotidienne de (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Communication et changement

Identifier les composantes de la feuille de route stratégique de l'entreprise qui peuvent, le cas échéant, impliquer pour les collaborateurs d'un périmètre concerné d'être confrontées à des phases de changement dans leur (...)

Groupe IGS - CIEFA
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Dialogue social et qualité de vie au travail

Mener des projets sociaux animer des réunions avec les partenaires sociaux entretenir le dialogue social appréhender les modes de fonctionnement dans des situations de tensions et ainsi anticiper les conflits définir (...)

Groupe IGS - ADIP
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Dialogue social et qualité de vie au travail

Mener des projets sociaux animer des réunions avec les partenaires sociaux entretenir le dialogue social appréhender les modes de fonctionnement dans des situations de tensions et ainsi anticiper les conflits définir (...)

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Responsable de la gestion des ressources humaines - Dialogue social et qualité de vie au travail

Mener des projets sociaux - animer des réunions avec les partenaires sociaux - entretenir le dialogue social - appréhender les modes de fonctionnement dans des situations de tensions et ainsi anticiper les conflits - (...)

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