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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il pilote la définition, la mise en œuvre et l'optimisation des processus (production, support, pilotage) et l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il optimise l'utilisation des moyens par l'analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs des activités.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue à la définition de la stratégie de l'entreprise et fixer les orientations stratégiques de son périmètre d'activité en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des (...)
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il assure le pilotage et l'encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il pilote l'amélioration des processus (production, support, pilotage) et contribue à l'élaboration de nouveaux systèmes de gestion, dans le respect des orientations stratégiques.
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Métiers - Retraite complémentaire et prévoyance
Il contribue au développement de la qualité optimale des processus, produits et services du groupe dans une démarche d'amélioration permanente.
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