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Mise en place d'une politique ressources humaines - analyse d'une stratégie rh - réalisation d'une veille juridique et sociale. information et conseil aux collaborateurs - réalisation d'une veille technologique et des (...)
Alternance Languedoc
535 rue Raymond Recouly 34070 Montpellier
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
Institut Formation Courtine
21 Rue ETIENNE BOBO 66000 Perpignan
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
SUPEXUP Consultant
1567 avenue Albert Einstein Campus des métiers - CS 59041 34965 Montpellier
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Définir et de mettre en place une politique rh basée sur plusieurs objectifs: - le respect de la réglementation : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise - la minimisation des coûts et des (...)
SUP EXUP SARL ST EXUPERY
1567 Avenue Albert Einstein Campus des métiers - CS 59041 34965 Montpellier
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Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie : - garantir l'application de la législation sociale dans une organisation - mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des (...)
Euroformation Sud
150 rue Louis Nicolas Vauquelin Batiment A 31100 Toulouse
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Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales - réaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social, - rédiger les contrats de travail et les avenants, - (...)
La Compagnie de Formation
210 Avenue la Tolosane BP 657 31670 Labège
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Compétences attestées : - anticiper sur l'ensemble des perturbations de la vie quotidienne des collaborateurs de l'entreprise et à communiquer pour désamorcer les impacts négatifs éventuels sur le climat social. - gérer (...)
GROUPE IGS_CIEFA (Centre Inter-Entreprises de Formation en Alternance)
Campus IGS 186 route de Grenade 31700 Blagnac
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Compétences attestées : - anticiper sur l'ensemble des perturbations de la vie quotidienne des collaborateurs de l'entreprise et à communiquer pour désamorcer les impacts négatifs éventuels sur le climat social. - gérer (...)
GROUPE IGS_CIEFA (Centre Inter-Entreprises de Formation en Alternance)
Campus IGS 186 route de Grenade 31700 Blagnac
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Identifier et mettre en œuvre les outils, pratiques ou dispositifs relatifs aux politiques rh (recrutement, appréciation du personnel, formation, paie/rémunération, emploi et carrière/mobilité, dialogue social, gestion (...)
Association de gestion du CNAM en région Occitanie
989 rue de la croix verte 34093 Montpellier
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Réussir le bloc de compétence 6 de la certification professionnelle "responsable ressources humaines" de niveau 6 (bac+3 et 4) reconnue par l'etat, vos compétences : • définir les enjeux du recrutement • adapter une (...)
ANATOL CONSEIL
1350 avenue Albert Einstein PAT du Millénaire - Bâtiment 4 34000 Montpellier
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