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"CQP Moniteur de roller skating - options patinage artistique et danse, course, rink hockey, roller hockey, roller acrobatique, skateboard, roller randonnée"

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Affiner par : region

Auvergne-Rhône-Alpes Bretagne Centre-Val de Loire Grand Est Hauts-de-France Île-de-France Nouvelle-Aquitaine Occitanie Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'Azur

Affiner par : departement

Calvados (10) Manche (1) Orne (2) Seine-Maritime (31)

Affiner par : cpf

Non (1) Oui (43)

Affiner par : formacode

Chariot automoteur Conduite poids lourd Direction entreprise Éducation sportive Habilitation électrique Management transversal Mise à niveau Orientation professionnelle Sécurité manutention Transport marchandise

Affiner par : niveau

Bac +3 et 4 (26) Bac +5 et plus (9) Bac +2 (4) Bac ou équivalent (4)

Affiner par : certification

Non (1) Oui (43)

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Manager en ressources humaines - En contrat pro - Parcours Management du Développement RH (Année 2)

Établir et mettre en oeuvre la stratégie et la politique rh en accord avec la stratégie générale de l'entreprise gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise mettre en oeuvre la (...)

IES Normandie
12B avenue Pasteur 76000 Rouen

Manager en ressources humaines - En formation continue - Parcours Management du Développement RH (Année 1)

Etablir et mettre en oeuvre la stratégie et la politique rh en accord avec la stratégie générale de l'entreprise gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise mettre en oeuvre la (...)

IES Normandie
12B avenue Pasteur 76000 Rouen

Manager en ressources humaines - En formation continue - Parcours Management du Développement RH (Année 1, Année 2)

Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique rh gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise mettre en œuvre la politique gpec et la (...)

IES Normandie
12B avenue Pasteur 76000 Rouen

Manager en ressources humaines - En formation continue - Parcours Management du Développement RH (Année 2)

Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique rh gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise mettre en œuvre la politique gpec et la (...)

IES Normandie
12B avenue Pasteur 76000 Rouen

Master 2 mention gestion des ressources humaines

Promouvoir la dimension gestion des ressources humaines dans les décisions stratégiques de l'entreprise concevoir une stratégie des ressources humaines performante en cohérence avec la stratégie de l'entreprise anticiper (...)

Université de Caen Normandie - Ecole Universitaire de Management
3 & 19 rue Claude Bloch CS 25160 14000 Caen

Master 2 mention gestion des ressources humaines en FOAD

Être capable de gérer les emplois (gpec, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les rh (dialogue et climat social, management d'équipe, gestion de conflits) (...)

Université de Caen Normandie - Ecole Universitaire de Management
3 & 19 rue Claude Bloch CS 25160 14000 Caen

Responsable ressources humaines - Bloc N°6 "Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques"

Accompagner la transition numérique de son entreprise : impacte du digital sur les métiers, l'organisation et le modèle économique. - s'approprier les outils digitaux nécessaires à sa fonction - intégrer dans un mode de (...)

CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray
Rouen Madrillet Innovation 80 avenue Edmund Halley CS 10123 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable ressources humaines - Bloc de compétence n°3 "Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique"

Prendre en compte les dimensions marketing et performance dans ses pratiques et son organisation. - animer la marque employeur. - optimiser la mise en œuvre des processus rh en intégrant les évolutions sociétales et (...)

CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray
Rouen Madrillet Innovation 80 avenue Edmund Halley CS 10123 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable ressources humaines - Bloc de compétences N°1 - "Développer les compétences par la GPEC et la formation"

Développer une vision globale et stratégique de la fonction rh - posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel - manager les emplois, les compétences, les carrières (...)

CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray
Rouen Madrillet Innovation 80 avenue Edmund Halley CS 10123 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable ressources humaines - Bloc de compétences N°4 "Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH"

CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray
Rouen Madrillet Innovation 80 avenue Edmund Halley CS 10123 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

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