Vous êtes en fin de droits ou êtes demandeur d’emploi non indemnisé alors que vous voulez entreprendre une formation, une rémunération peut vous être assurée. Il s’agit soit de la RSP, soit de la, RFPE.
Quelle est votre rémunération pendant la formation ?
- Si vous n’êtes pas indemnisé au titre de l’ARE et que vous suivez une formation agréée par l’Etat ou votre Région, vous pouvez percevoir une rémunération, le plus souvent forfaitaire.
- Il en est de même si vous suivez une formation mise en oeuvre par Pôle emploi (AFC, POE, AFPR, VAE ou AIF). Dans ce cas, la rémunération s’appelle "Rémunération formation de Pôle emploi" (RFPE). Elles sont du même montant.
Quel est le montant de votre rémunération pendant la formation ?
Le montant de votre rémunération varie en fonction de votre situation de demandeur d’emploi au moment de l’entrée en stage.
| Vous êtes | Rémunération mensuelle |
|---|---|
| Travailleurs privés d’emploi non bénéficiaires de l’assurance chômage : | 652,02 € |
| Primos-demandeurs : | |
| moins de 18 ans | 130,34 € |
| de 18 à 20 ans | 310,39 € |
| de 21 à 25 ans | 339,35 € |
| de 26 ans et plus | 401,09 € |
| Travailleurs handicapés (ayant travaillé au moins 6 mois au cours d’une période de 12 mois ou 12 mois au cours d’une période de 24) | 100 % du salaire antérieur Plancher : 644,17 € Plafond : 1932,52 € |
| Demandeur d’emploi justifiant de 3 ans d’activité (salariée ou non) et suivant une formation longue (+ d’un an) | Équivalent au montant de l’ARE |
| Travailleurs non salariés ayant 1 an d’activité dans les 3 ans | 708,59 € |
Qui verse votre rémunération de stage ?
- Si vous suivez un stage agréé par la Région :
- l’Agence de services et de paiement (ASP) ;
- ou tout autre organisme public ou privé désigné par la Région.
- Si vous suivez un stage agréé par l’Etat :
- Pôle emploi si vous perceviez l’ASS ou l’ATA ;
- L’ASP si vous n’êtes pas indemnisés.
Si vous percevez la RFPE, votre rémunération est versée par Pôle emploi.
Vous êtes stagiaire de la FPC et bénéficiez d’une couverture sociale contre le risque "accident du travail".
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